私は、娘が１歳６ヶ月まで育休を取り、３歳まで時短勤務で働いていました。
そして、娘が小学校に上がる前の夏に退職しました。
退職してから、今年の夏で丸２年になります。
当時は、余程の事情がない限りは時短は３歳まで。
私の住む市町村の学童保育は、夕方６時半までしかやっていませんでした。
夕方のお迎えはギリギリ、もしくは間に合わない。
朝は、私の出勤時間が早いので娘より早く出なきゃいけない。
時間の都合が難しく、いわゆる小１の壁ってやつで、止む無く退職したわけです。
今となっては、退職して専業主婦になって良かったこともたくさんありましたし、今の方が楽しい日々なのですが・・・。
たまに、さざ波のようにやってくる「後悔」
またしても、「後悔」のビッグウエイブが！！
なんと時短勤務が３年生まで延長に
そりゃ、世間的に言ったら、喜ばしいことですよ。
これで小１の壁を乗り越えられる人、たくさんいると思います。
ワーママにはめちゃくちゃ働きやすい環境ですよ。
でもさ・・・タイミング悪すぎ（私にとって）
もっと早くに制度整えて欲しかった・・・。遅いよー！！
ちなみに、学童保育も去年から夜の７時までになったし。
私の同期は二人目を産んで、育休中の人とか、今まさに時短勤務の人とかいます。
彼女たちは、うまく制度を使ってこのまま働いていくのでしょう。
私は・・・？
ぽかんと大きな穴に落っこちてしまった。
人生の大きな決断の「間」が悪すぎる。
昔からくじ運はよくないけど、自分の「間」の悪さにひきました。
制度の穴に落っこちた人はどうするの？
私のように、過去に「子育てのために止む無く退職した人」の行き先はどうなるのだろう？
もう辞めちゃった人はどうでもいいのだろうか。
他のところだけど、子育てや介護のために止む無く退職した人で、離職して３年以内なら復職できるところがあります。
今働いている人だけじゃなくて、止む無く辞めてしまった人にもチャンスを与えて欲しいです。
私よりも、もうちょっと上の世代の女性は「子どもが出来たらやめる」のが当たり前でした。私のいとこは、８歳上なのですが、すごくいい大学を出ていて仕事もできたけど、子どもが出来て仕事を辞めてしまいました。
私がワーママしていた時は、私のことを羨ましがっていました。
たった数年違うだけで、子どもができても育休が取れるなんて羨ましい、と。
私も、今まさに、いとこと同じ気分です。
たった数年のことで、人生が大きく変わってしまう。
女性が働きやすくなる制度を整えるのは素晴らしいと思います。
でも、その制度の隙間に落っこちた人たちも、再び働く選択肢を与えて欲しいです。
